Enrollment
Lees dit voordat je een gesprek aangaat...
Entrepreneurship isn’t something you apply for.
The Better Financial richt zich op jonge, ervaren financiële professionals die toe zijn aan meer regie, zingeving en verantwoordelijkheid.
Voor wie dit programma is bedoeld
Je bent een jonge, ervaren financiële professional die het vak van binnen en van buiten kent. Je hebt expertise opgebouwd, verantwoordelijkheid gedragen en gezien hoe het traditionele carrièrepad zich in de praktijk ontwikkelt. Wat ontbreekt, is eigenaarschap. Je zoekt geen volgende functietitel of een langere lijst aan taken zonder echte zeggenschap. Je wilt op eigen benen staan, je klant van a tot z bedienen, beslissingen nemen en daar ook achter blijven staan. Je waardeert structuur, teamwork en begeleiding, maar wilt je zelfstandigheid niet inleveren. Als dit herkenbaar is, kan dit programma een logische volgende stap zijn.
Wanneer dit niet de juiste stap is
Dit programma is niet bedoeld om comfortabel te zijn. Als je op zoek bent naar een baan, een promotie of een veiligere vorm van loondienst, is dit niet de juiste plek. Als je eerst garanties wilt voordat je verantwoordelijkheid neemt, of als je duidelijke instructies verkiest boven het nemen van lastige beslissingen, dan zal dit waarschijnlijk niet bij je passen. Eigenaarschap is niet voor iedereen. En ervoor kiezen om die stap niet te zetten, is een volwaardige keuze die te respecteren valt. Maar misschien vind je het wel leuk om bij ons te werken. Ook dat kan!
Hoe de instroom werkt
De instroom begint met een gesprek. Geen formulier en geen pitch. We spreken openlijk over je ervaring, je ambitie en je bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen voor een eigen vestiging. We kijken of er aan beide kanten een realistische match is. The Better Financial werkt met kleine cohorten van zes deelnemers. Is een cohort vol, dan plannen we samen het volgende instroommoment. Zo blijft er ruimte voor persoonlijke begeleiding en echte aandacht. Is er een match, dan bespreken we timing, structuur en jouw voortgang. Duidelijkheid gaat vóór commitment.
Wat je kunt verwachten
Het programma loopt over meerdere weken en is opgebouwd rond een klein cohort van maximaal zes deelnemers. Je doorloopt een gestructureerde set modules die gericht zijn op het runnen van een vestiging binnen CijferAdvies Nederland. Ondersteund door begeleiding, bewezen systemen en leren van elkaar. Instroommomenten zijn beperkt en worden per cohort gepland.
Klaar om deze stap te verkennen?
Als je wilt onderzoeken of deze stap voor jou logisch is, begint de volgende stap met een gesprek. Geen sollicitaties. Geen druk. Alleen een eerlijk gesprek over eigenaarschap.
Plan een gesprek